Размеры компенсационных фондов в СРО

Компенсационный фонд саморегулируемой организации предназначен для обеспечения имущественной ответственности членов СРО и формируется из взносов вступающих в СРО компаний и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства. Взносы являются обязательными, а их размер абсолютно одинаков в любой саморегулируемой организации в области строительства, так как определен законодательно.

В строительных СРО существует два вида компенсационных фондов – возмещения вреда (обязателен для всех!) и обеспечения договорных обязательств (необходим лишь тем организациям, кто принимает участие в закупках посредством конкурентных способов, иначе говоря, в тендерах и аукционах).

- Компенсационный фонд возмещения вреда (КФ ВВ) предполагает имущественную ответственность члена СРО, осуществляющего строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, при причинении вреда личности или имуществу физического и юридического лица при работе по договору строительного подряда. Взнос в данный фонд является обязательным для любого члена СРО.

Взносы в компенсационный фонд возмещения вреда:

- Компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств (КФ ОДО) не является обязательным для всех членов СРО и предназначен для обеспечения договорных обязательств, возникающих у организации при заключении контрактов посредством конкурентных способов закупок в соответствии с федеральными законами №44, №223 и №615. Фактически взнос в компенсационный фонд ОДО необходим для того, чтобы иметь право принимать участие в закупках на сумму свыше 10 млн. рублей.

 

Взносы в компенсационный фонд обеспечения договорных обязательств:

Размеры компенсационных взносов в СРО строго регламентированы законодательством и зависят от размеров принятых на себя компанией или ИП обязательств согласно утвержденной шкале. При этом следует отметить, что, когда речь идет о фонде возмещения вреда, размер принятых обязательств зависит от стоимости работ по одному договору, а в случае с фондом обеспечения договорных обязательств – по совокупности всех действующих договоров, заключенных в рамках конкурентных процедур.

Рассмотрим на примере. Если компания не планирует принимать участие в закупках и заключает договоры на сумму менее 90 млн. рублей за один договор, то такая организация может ограничиться лишь минимальным взносом в обязательный компенсационный фонд возмещения вреда в размере 100 тыс. рублей. Если же компания намерена участвовать в госзакупках по 44-ФЗ, 223-ФЗ и 615-ФЗ и сумма всех договоров, заключенных с использованием конкурентных способов заключения договоров, не превышает 90 млн. рублей, то дополнительно к взносу в фонд возмещения вреда она оплачивает еще минимальный взнос в фонд обеспечения договорных обязательств в размере 200 тыс. рублей.

Таким образом, минимальный обязательный компенсационный взнос в СРО строителей для организации, осуществляющей строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, но не принимающей участия в конкурентных способах закупок, составляет 100 000 рублей. В случае, если компания принимает участие в тендерах и госзакупках, то суммарно минимальный компенсационный взнос в СРО составит 300 000 рублей.

При повышении предельного размера обязательств, т.е. заключении договора/совокупности действующих договоров свыше 90 млн. рублей, компания может перейти на следующий уровень и доплатить необходимый взнос за вычетом ранее внесенного.

Компенсационный взнос в СРО от вступающей организации оплачивается единовременно с расчетного счета той организации, которая заключает договор(ы), и перечисляется на специальные банковские счета, открытые в российских кредитных организациях, соответствующие требованиям, установленным Правительством Российской Федерации.

При выходе или исключении члена саморегулируемой организации ранее внесенный в СРО компенсационный взнос не возвращается.

Подробно о размерах компенсационных взносов можно узнать в соответствующем разделе на нашем сайте.